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十年检测从业者的焦虑,你没有吗

文章作者:优博时时彩平台开户发布时间:2020-01-20浏览次数:1810

十年的测试行业经历是什么?

半夜无法入睡,想到第三方测试行业的集体焦虑。

此事也有人说,前几天,几位正在进行第三方测试的朋友坐在一起谈论行业的发展前景,并正在寻找一条走出这个行业的出路。慢慢看到这个行业的集体焦虑。

在测试行业工作超过十年是令人难以置信的。这并不是说它无法完成,而是需要极大的耐心,耐心和耐心。

每个测试实验室的职位大致分为:

1.销售。在这个行业中,与其他行业不同,销售是一个非常稳定的位置。这是因为一旦您处于销售两年以上的位置,一方面,您手中的资源或多或少,而且业务压力不是很高。大,即使业务没有完成,实验室也需要业务发展,而且往往不主动解雇这部分员工,但通过减少奖金的方法,希望销售人员可以离开他们自己的。然而,实验室招募销售并希望通过资源吸引销售,这导致实验室之间的销售流动。销售将继续保持稳定。当然,不到两年的销售往往会退出这个行业。

2,客户服务。事实上,客户服务是一个非常重要的位置,但它经常被鄙视,因为它不会带来好处。在这个行业中,男性客户服务可以停留超过三年是非常值得注意的,主要是因为工作太过琐碎。如果没有经济压力,女性客户服务可以停留一段时间。但是,由于客户服务缺乏关注,人员流动性大,增加的渠道不广。

3.技术支持。主要作为销售和实验室之间的桥梁。技术支持通常是技术经理的角色,他精通测试并具有一定的技能水平。但是,技术支持往往没有得到充分的培训,而且往往精通片面知识。在这种情况下,保持在该职位超过三年。如果您不改变行业,它将在测试实验室之间流动。

4.实验室操作员。没有他,只有劳动力,流动性相对较大,换线的可能性非常高。毕竟,如果你不能上升到主管,或转向技术支持。然后,实验室年复一年没有改进的余地。

至于部门负责人,经理等,焦虑实际上更大,因为上升的空间较小。再次上升,基本上没有更大的发展。只是我已经在这个行业工作了很长时间,我厌倦了这个行业,我找不到更好的出路。

为什么会有这个原因,我认为有两个主要部分:

1.在检验行业,由于国家控制主要检测机构,第三方检测行业是外资或私营。许多外资实验室经理都是外国人和稳定的,所以中国内部竞争激烈,上升空间很小。私人不会重复使用外人。毕竟,实验室中最重要的是操作过程。如果重新使用外人,那么在所有链接由外人控制之后,老板将失去对实验室的控制。此外,私人实验室还远未成熟。

2,在检验行业之外,因为一方面社会更注重金钱,所以真正沉沦于考试的人往往因为工资低而转向高薪工作,而这个市场并没有经历过大风和大雨,并不是很成熟。长期处于这个行业的人往往是由于行业的稳定性,而不是经济利益。

许多人都在想,这个行业的出路在哪里。

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